お客様の経営課題に合致した教育研修を
企画・運営させて頂きます。
企業の成長の鍵は「人財」です。
大手コンサルファームで人事教育研修を担当している弊社専属スタッフがお客様の経営課題に合致した教育研修を企画・運営させて頂きます。
また、社内研修制度の構築、通信教育実施など、教育訓練体系構築のお手伝いも弊社が得意とする分野です。
研修内容は、主に「職場内研修(OJT)」と「職場外研修(OFF-JT)」に大別されます。弊社社員研修は「職場外研修」に該当し、大手人材コンサルファームで現役講師をしている「プロ講師」による経験豊富な研修内容を準備しています。研修だけに集中できるので高いレベルの知識を吸収することができ、スキルの習得につながりやすいと言えます。
社員研修は「費用が高い」というイメージがありますが、決してそのようなことはありません。人財力が問われる中小企業だからこそ、「社員への研修」を通じた「人財への投資」をぜひご検討ください。
「階層別」や「年代別」の研修を取り入れながら効果的な人材教育訓練体系をご提案します。特に、貴社従業員様のキャリアップ計画に沿った各種研修内容を体系的にご提案します。例えば、「入社3年目の若手社員研修」や「管理職への昇進前研修」などを必須化し、貴社の人材育成計画に沿った形で運用することで、より効果的なものになります。
人事・労務・研修サービスにおける
新入社員をはじめとして、経営者層に至るまでの多岐に渡るカリキュラムをご用意しています。
また、コース・ジャンル別にした【御社独自の教育研修プログラム】をご提供します。
人材に関わる各種労務相談や各種規定、人事評価・給与制度構築もご提供できますので、貴社の望む【最適な人事・労務】サービスをご提供いたします。
お問い合わせ頂いた方に金融取引推進マニュアルを無料進呈いたします
STEP
01お問合せください。
電話・メールでお問合せください。
状況をお伺いし、簡易となりますが、アドバイス致します。
STEP
02ご訪問・ご面談させていただき、より詳しいご相談を承ります。
ご面談によるご相談を承ります。
より詳細なアドバイスや解決案をご提示させて頂きます。
STEP
03お見積り致します。
事業規模・借入規模・金融機関数等を考慮して、基本的に「月額報酬」にてお見積り・ご提案致します。
STEP
04ご契約後、サポート開始となります。
まず、「決算書類」「財務分析資料」等のご準備をお願いします。その後、ヒアリング等を含めて、経営改善計画案を策定していきます。
